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Who we are looking forAre you interested in helping craft the future of an evolving retail organization? Then this job is for you! Our Retail Recruiters are based across EMEA, and typically support between 15-20 stores in one or more countries in the region. You will act as the key talent acquisition partner for regional retail leadership teams. This will include store managers (Head Coaches) and field leadership (Retail Managers). In addition to identifying, sourcing and hiring the best candidates for positions throughout Nike and Converse ecosystem you are to bring innovative ideas to improve the process of retail hiring. We are looking for a self-starter, who takes action and who is adept at influencing key partners and hiring leaders. Nike is constantly evolving and growing, so we are in need of someone who can adapt quickly to change and handle and ambiguous environment.What you will work onAs a Retail Recruiter, you lead the end-to-end process for retail field hiring across multiple levels, from store associate (Athlete) to store manager (Head Coach). You’ll be responsible for candidate sourcing, resume review, and video screening of candidates. Working within a team of other retail territory field recruiters, you’ll own the candidate process through our applicant tracking system, Workday.Who you will work withYou will report to the Retail TA Manager EMEA and be part of the regional retail recruiting team. The team sits in the newly formed Talent Solutions Organization. On a weekly basis, are accountable for maintaining relationships with the Head Coaches of your assigned stores along with Retail Directors. You will partner with the internal HR operations teams; People Solutions and Data Management.WHAT YOU BRINGRequired:Experience with volume in-house recruiting for a commercial businessExperience with Workday or any other ATS as a recruiterExperience in competency-based interviewingFluency in English and FrenchExperience with hiring practices and policy in FrancePreferred:Previous retail recruitment experience working directly as a store-facing business partner, coaching and assisting store leaders with their full-cycle recruitment strategy.Track record of innovative sourcing, and building talent communities within unique functional abilities.Demonstrated flexibility and adaptability while working in an ambiguous environmentNo relocation is offered for this positionDescription du posteQui recherchons-nousVous souhaitez contribuer à façonner l’avenir d’une organisation retail en constante évolution ? Alors ce poste est fait pour vous ! Nos recruteurs sont basés dans toute la zone EMEA et prennent généralement en charge entre 15 et 20 magasins dans un ou plusieurs pays de la région. Vous agirez en tant que partenaire clé en matière de Talent Aquisition pour les équipes de direction régionales. Cela comprendra les directeurs de magasin (head coach) et les dirigeants sur le terrain (Retail Directors). En plus d’identifier, de rechercher et d’embaucher les meilleurs candidats pour des postes dans l’ensemble de l’écosystème Nike, Jordan et Converse, vous devez apporter des idées innovantes pour améliorer le processus de recrutement. Nous recherchons une personne autonome, qui prend des decisions et qui sait influencer les partenaires clés et les responsables du recrutement. Nike évolue et se développe constamment, nous avons donc besoin de quelqu’un qui puisse s’adapter rapidement au changement et gérer un environnement mouvant.Sur quoi travaillerez-vousEn tant que recruteur retail, vous dirigez le processus de bout en bout pour le recrutement sur le terrain dans le commerce de détail à plusieurs niveaux, de l’associé de magasin (athlète) au directeur de magasin(head coach). Vous serez responsable de la recherche de candidats, de l’examen des CV et de la sélection des candidats. En travaillant au sein d’une équipe d’autres recruteurs sur le terrain du territoire de vente au détail, vous serez responsable du processus de candidature via notre système de suivi des candidats, Workday.Avec qui travaillerez-vousVous serez rattaché au Retail TA Manager EMEA et ferez partie de l’équipe régionale de recrutement du commerce de détail. Chaque semaine, vous êtes responsable du maintien des relations avec les entraîneurs en chef des magasins qui vous sont assignés ainsi qu’avec les directeurs du commerce de détail. Vous collaborerez avec les équipes internes des opérations RH et Data Management.CE QUE VOUS APPORTEZRequis :Expérience en volume recrutement interne et externeExpérience avec Workday (ou tout autre ATS) en tant que recruteurExpérience des entretiensMaîtrise de l’anglais et du françaisExpérience des pratiques et politiques d’embauche en FrancePréféré :Expérience antérieure en recrutement retail en travaillant directement en tant que partenaire commercial en magasin, en encadrant et en aidant les dirigeants de magasin dans leur stratégie de recrutementExpérience en matière de sourcing innovant et de création de communautés de talents au sein de capacités fonctionnelles uniques.Flexibilité et adaptabilité démontrées tout en travaillant dans un environnement mouvantNIKE, Inc. is a growth company that looks for team members to grow with it. Nike offers a generous total rewards package, casual work environment, a diverse and inclusive culture, and an electric atmosphere for professional development. No matter the location, or the role, every Nike employee shares one galvanizing mission: To bring inspiration and innovation to every athlete* in the world.NIKE, Inc. is committed to employing a diverse workforce. Qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, sexual orientation, gender identity, gender expression, veteran status, or disability.BenefitsWhether it’s transportation or financial health, we continually invest in our employees to help them achieve greatness - inside and outside of work. All who work here should be able to realize their full potential.
